広告・マーケティング・コンサルティングを極めるなら

アナグラムで挑戦

毎年成長を続ける運用型広告の業界。その市場よりも早いスピードで成長するアナグラムで一緒に活躍しましょう。パワフルな学生さんのエントリーをお待ちしています。


アナグラムでは、
私たちが掲げる企業理念に共感し
一緒に働ける学生を募集してます。



ミッションは
「つなげる」こと


「夜景」と検索する人が東京湾クルージングに申し込み、
「保育園の送迎」と検索する人が家事代行サービスに申し込む。

「もやしのレシピ」を閲覧している人が
ダイエットサプリを購入し、証券口座を開設する。
更には「Facebook」を閲覧している人が寄付をする……。

私たちは、こういった経験により、
ニーズからビジネスを作り出すことも少なくありません。
私たちのミッションは「つなげる」こと。

つまり

必要な人と与える人、両者を「つなげる」

をミッションと掲げ、
企業の翻訳者としてエンドユーザーに
効果的にアプローチします。

こんな学生さんに来てほしいです。

  • 大学生(学年問わず)からでも企業でのインターンを経験してみたい。
  • 「インターネット」や「広告」が好きだ。未来を感じる。
  • 将来的にも、マーケティング・コンサルティング業界で仕事がしたい。
  • スピード感を持って、短期間で社会人レベルの仕事ができるようになりたい。
  • すでにインターンをしているがもっとレベルの高いところで働きたい。
  • 今のインターンは作業や雑務しかやらせてくれない。
  • Twitter・Facebook・Instagram中心にSNSを使いこなしている自信がある。
  • 積極的に本を読んで勉強するなど、日々インプットを行っている。
  • Anagrams Way(行動指針)に賛同できる。
  • 大学生(学年問わず)からでも企業でのインターンを経験してみたい。

代表メッセージ

代表取締役 阿部 圭司

大手アパレルメーカー、Webディレクターを経てリスティング広告の世界へ。現在はリスティング広告の運営、改善、コンサルティングなどを手がける。CPAの改善だけにとらわれず、ビジネスの最大化を目指す施策を支援。

アナグラムの仕事観
「自分のために働け」インタビュー
「アナグラムはなぜ挙手制を採用しているのか」

代表からのメッセージはこちら

こんなメンバーが働いています。

マネージャー
小山 純弥

2015年入社。アナグラムインターンから新卒採用の第1号。

「人が何を考えてものを買っているのか」を常に考えながら仕事をしている。
この1年でもっとも急成長をしたメンバーで、知識の吸収力は他を圧倒する。
最近は『信長の野望 創造』で天下人を目指して馬を進める日々を送る。

ラーメン二郎と麻雀を語らせたら止まらない特徴も持つ。

チームリーダー
立原 大輝

2017年アナグラムに未経験で中途入社。

学生時代から個人事業主としてVR事業を始めたり、一人親方として電気工事士を手掛けたり、アフィリエイト始めたり、バイタリティあふれる活動っぷり。人生経験が多岐に渡るためか、非常に落ち着いており、信頼が厚いリーダー。

最近は、梅酒や日本酒も手作りしたり、HIITで自宅トレーニングに勤しむ。

クルー
齋藤 彩可

2018年4月よりインターンとしてアナグラムに参画。2019年4月に新卒として入社。

法学部から芸術学部と急旋回しながらもデジタル広告に興味を持ち、革新的で個性豊かなアナグラムに惹かれ入社。最近はCatInstagramに奮闘中。QOLの向上に余念がない。

猫とカメラが大好物。中型犬並みの筋力を持つ猫3匹と共同生活を送る日々。社内でもトップクラスのグルメで酒豪。

クルー
西尾 美紗姫

2019年12月よりインターンとしてアナグラムに参画。2021年4月に新卒として入社。

塾講師や様々なインターンを経験。マイクロインフルエンサーとしての活動もしている。人生を変えた推しが複数名いて2~2.5次元と幅は広い。「推しがいるだけで人生がキラめきます!」と、あふれる語彙力・メタ認知能力をフルに発揮し推しを紹介。自身の強さを生かして、顧客調査や、クライアントのLP・クリエイティブ作成で売上を上げるために邁進中。

急成長する運用型広告の
市場で活躍しよう。

アナグラム株式会社
直近の売上推移

2017年度から4年で、売上は4倍以上の規模へ。

インターネット広告市場の成長率は10%ほどですが、弊社の売上は毎年30~50%前後と市場よりも高く成長を続けています。売上高は成長を表す指標のひとつに過ぎませんが、お客様からの期待の表れでもあります。
2021年度以降も持続的な企業規模成長を見込んでおり、採用活動を強化しています。

インターネット広告は登場以来、日本国内でも市場規模が毎年成長し続け2014年に1兆円に到達、2021年には2兆7,000億円(2020年2兆2,000億円)を超える市場規模にまで成長しています。2021年は、インターネット広告費の総額が、マスコミ四媒体広告費の総計を上回りました。

アナグラムは、そのインターネット広告の中でも運用型広告事業を得意とし、大規模な上場企業から少人数のベンチャー企業、NPOに至るまで、業種問わず幅広い層の企業の問題解決を行っている会社です。

具体的には、
インターネットの運用型広告事業(リスティング広告・Facebook広告・Instagram広告・Twitter広告・LINE広告・動画広告の運用代行とコンサルティングのお仕事)をメインで行っています。

広告の運用だけにとどまらず、クライアントの目指す方向と同じ目線に立ち、その目標達成のために最適な方法や広告配信を中心としたマーケティングのコンサルティングを行っております。

これまで、クライアントの皆さんと一緒にさまざまな問題を解決し、劇的な成果を上げ続けてきました。弊社は市場の成長率以上のスピードで成長し続けています。


主な仕事内容は、クライアントのビジネスを誰よりも理解した上で、

  • PCやスマートフォンで「検索」を行った時に掲載される「検索連動型広告
  • ブログやWebサイトを閲覧時に表示される「ディスプレイ広告
  • 動画を閲覧しているときに出てくる「動画広告
  • InstagramやTwitter利用時に出てくる「ソーシャルメディア広告

上記の広告を戦略的に組み立て、成果が最大化するように運用していくことです。

コンサルタント(クライアントのビジネスを大きくする仕事)やファンドマネージャー(お客様からお金を預かって運用する投資家)のような役割にも近いです。
広告予算には限りがありますから、限られた予算の中で最高の成果をだせるように広告の提案を組み合わせるのが醍醐味です。


私たちの仕事は、データを集計し、機械的に処理するだけでなく、「誰よりもそのビジネスや、その先のお客様について考える」といったことがとても大切です。

最新鋭のテクノロジー技術も非常に重要な反面、手段の1つでしかありません。データと人間の持つ思考を効果的に組み合わせて正しいマーケティングをクライアントに届けるのが私たちの仕事です。


アナグラムの特徴


採用のミスマッチを
ゼロにしたい
という、強い想いがある職場。

24卒より、長期インターン参加を前提としない新卒採用を開始します。

弊社ではこれまで、約50名の学生インターン生を受け入れてきました。
※受け入れ実績校、順不同(東京大学・慶應義塾大学・早稲田大学・青山学院大学・明治大学・中央大学・東洋英和女学院大学・専修大学・神奈川大学・駒澤大学)そのうち正社員になった学生インターン生が既に17名おります。(22卒の新入社員2名も活躍中)

「採用のミスマッチをゼロにしたい」という強い想いから、従来の新卒採用は原則として、長期インターンを通過した方のみが対象でした。

まだまだ小さい規模のベンチャー企業(というより中小企業)であり、新卒一括採用に多くのお金・時間を割くよりも濃い採用・教育・実務経験を体験いただける方法を選んできたのです。

しかし、オンライン会社説明会や座談会、適切な選考フロー、入社後の研修制度など、様々な面で新卒の方の受け入れ態勢を整えることができたため、24卒からは長期インターンの参加を前提としない新卒採用も始めることにしました。

翌年4月の入社を想定しない学年の方(25卒以降)に向けては、引き続きインターン選考の門を開いています。

方式が変わっても、ミスマッチをゼロにしたい想いは変わりません。
仕事内容や組織のスタンスを理解・納得した上で新卒社員として入社することを選択できる環境であれば、私たちも学生の皆さんも必ず幸せになれると考えています。
私たちはそのための情報を引き続き発信し続けていきます。

コンサルティング業界や、広告・マーケティング業界でキャリア経験を積んでいきたいと思っている方を、絶対に後悔させません。

本選考へのチャレンジをお待ちしております。

働く場所は自分で選ぶ。
自走する組織。

「作業」という概念を捨てた、充実感あふれる職場を見に来てください。
現在は「リモート」「出社」は選べる勤務スタイルをとっています。仕事がしやすい環境を自分で選択してほしいと思っています。

仕事を作業として細かく横に分断し、多くの人数で一つの仕事をこなす20世紀の働くスタイルとは正反対に、一人ひとりが自らの担当するお客様の成果にコミットします。これにより、意思疎通・意思決定がスムーズになり、毎年2ケタ成長を実現できました。

仕事の権限を分散させ、ある程度幅の広い裁量を持った個々人がミッションを達成するために自由闊達に働いています。もちろん学生メンバーにも一般的なアルバイトやインターンシップでは難しい仕事までお願いしてきました。

また、「無駄な残業」や「新人・学生インターンが古参のメンバーよりも先に退勤しにくい」という空気は弊社には一切ありません。頭をフルに使って少数精鋭のスピリットで成果を出し続けるという働き方は創業当初からブレることなく続いています。


働きやすい環境を提供

社員の皆さんが「自走する組織」に集中できるよう、下記のような取り組みも行っています。

  • 毎週木曜日は、午後から全社で勉強会を実施。常に最先端のノウハウを共有
  • 勉強に必要な書籍購入費は会社が負担します。
  • 勉強に必要なセミナーも無料で参加OK
  • ドリンク類はすべて無料。
  • ガムや飴など、集中力を保つためのお菓子もすべて無料
  • 全社員にデュアルモニタや必要な備品(マウス・キーボード・マイクセットなど)を提供
  • ソファや半個室を設置した1階のフリースペースは自由に利用可能
  • バースデイ休暇、パートナーバースデイ休暇、お子様バースデイ休暇ベビーシッター制度(2ヶ月に1回利用無料)
  • インターン勤務の場合、出勤時間は学校の都合に合わせて相談可能
※その他、「社員の皆さんが働きやすくなるような仕組み」はどんどん増えていきます。
仕事において最高のパフォーマンスを発揮し続けるため、ストレスが少ない環境づくりを推進しています。

先輩社員の声

藤沢 裕基さん

大学3~4年生で就職活動 → 某大手商社に内定をもらう → 内定をもらうも「ほんとにやりたいことか?」を自問自答し内定辞退 → アナグラムのインターンに出会い半年ほどインターン → 内定→新卒入社→2022年現在チームリーダー


モノが売れる仕組みに興味があったため、アナグラムでのインターンを決めました。
広告業界を志していたわけではなく、「若い頃から裁量があり仕事を任せてもらえる環境」であれば自分にも「生きていく力」がつくのではないかと考えてました。

インターンしてみると、元々モノが売れることへの興味は持っていたものの、ビジネスモデルを全く理解できていなかったことを痛感! 圧倒的な知識不足を感じました。。
同時に知らないことが多くあることを知ることができたので最初はそれを必死に埋めようとインプット⇔アウトプットの量をこなしました。

アナグラムの良いところは、手を挙げた人にどんどん仕事を任せてもらえるところです。ただ、完全自走というわけではなく(業務委託のような働き方ではなく)、社会人としてのいろは・業務についてアドバイスしてくれるメンターもいるので困ったときのフォローもあります。(アナグラムでは、新入社員に一緒に仕事をしていく先輩社員が1名つきます。)

業界の動きもとても激しいので、自分だけでなく社内の全コンサルタントも日々情報アップデートが必要です。自分で調べたり、周囲に確認したり、トライしたり、みなさんPDCAを楽しんでいるような職場の雰囲気です。

ちなみに、インターン(新入社員)でも業務の内容は社員と同じで、入社3ヶ月目でクライアントの広告運用やレポーティング、クライアントとの連絡・打ち合わせなど任せてもらいました。
そのため、成長速度が速いことは保証します。

■一日のスケジュール例

9:00 :出社。一日のスケジュールやタスクを確認

9:10 :担当クライアントの広告アカウントをチェック。前日の動きや目標に対しての進捗を確認し、必要に応じて入札などの調整。

12:00 :お昼休憩。メンバーとランチに。

13:00 :午後の勤務スタート。クライアントさまにチャットで進捗のご報告。さらに成果を改善していくために、競合調査を行い、新しい広告分を考え、アカウントに入稿する。

15:00 :チームMTG。リモートのメンバーも含め全員でZoomを繋いでMTG。困っていることや相談したいことなどを議論。後半はプライベートな雑談も。

16:00 :定例会に向けて資料作成。クライアントさまとの定例会に向けて、前月の結果・現状の課題や今後の方針などをまとめたレポートを作成。

18:00 :退社

募集要項・詳細

○募集職種
 - 運用型広告コンサルタント

○仕事内容
 - データ分析、マーケティング分析、市場分析
 - リスティング広告やFacebook広告アカウントの運用
 - クライアント様への訪問・提案同行
 - ブログの執筆

もっと詳しく分解すると、、、

  • クライアント企業との打ち合わせで予算や、マーケティングの目的・目標値を定める
  • クライアント企業、ビジネスモデル、ネット広告出稿状況と費用対効果の分析
  • クライアント競合企業、競合優劣のポイント、ネット広告出稿状況の分析
  • クライアントのサービス・商品を買う・使うお客様の定義・分析・仮説立て
  • 分析した情報をもとに、ネット広告の配信先の設定・広告の制作
  • 各種ネット広告に予算配分などの設定を行い、費用対効果を見ながらバランスよく運用
  • クライアントに説明するための提案資料、配信結果資料の作成
  • クライアントへのプレゼン

○対象となる方
 - 24卒(25卒以降はインターン選考となります)

○初任給
 - 年俸制:400万円(45時間のみなし残業代含む)

○営業時間
 - 原則月曜日~金曜日の9時-18時(8時間勤務+1時間休憩)

○オフィスへのアクセス
 - 東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩2分、JR代々木駅 徒歩5分

○休日、休暇
 - 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 

福利厚生
 -交通費全額支給
 -オフィスのドリンク/スナック無料 など

○その他
 - ご不明な点があれば、なんでも聞いてください。

ここまで見ていただき
ありがとうございます。

ご応募に迷いがあれば、
オンライン相談の場もあります。

アナグラム
オンライン会社説明会&座談会

2023年1月17日(火)19:00-20:30

代表の阿部と人事が参加します。

【24卒・25卒向け】オンライン会社説明会&座談会に申し込む

人事主催のMeetupも(ほぼ)毎週水曜日 12:00~13:00に開催中。

月に一回程度、人事+現場コンサルタントで19:00~の回もご用意あります。

Meetupに申し込む

エントリーから採用まで

※下記フローは変更になる場合があります。

STEP

1

エントリー

募集要項の詳細を確認し、専用のエントリーフォームから、決められた項目に記載をお願いします。ぜひ、ユニークな自己アピールを。

STEP

2

書類・適性検査

履歴書のご提出と、弊社で独自に作成した適性検査のご受講をお願いします。

STEP

3

面接

面接は約2~3回程度。最終面接は対面での実施です。
お互いに一緒に過ごしたい・一緒に働きたいと感じられるかを大切にしています。

STEP

ワークショップ

「一緒に働きたい!」と感じた学生の方を対象とした、代表・阿部によるワークショップ。アナグラムでの仕事をリアルに知っていただくことを目的としています。

STEP

5

内定

仕事内容や組織のスタンスを理解・納得いただいた上で、「アナグラムで働きたい!」と相思相愛の状態になれたら、晴れて「内定」です。

STEP

1

エントリー

募集要項の詳細を確認し、専用のエントリーフォームから、決められた項目に記載をお願いします。ぜひ、ユニークな自己アピールを。

会社情報


社名  アナグラム株式会社 (公式HP)

代表者 代表取締役 阿部圭司

所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F・2F(受付:1F) 

従業員数 100名(インターン含む)

創業  2010年 4月


 さいごに

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どうぞよろしくお願いいたします。